Projekty europejskie Zespołu Szkół Ponadpodstawowych nr 2 Centrum Kształcenia Zawodowego im Tadeusza Kościuszki w Łowiczu
Nowy budżet Erasmus+ daje naszej szkole kolejne możliwości dotyczące organizacji i uczestnictwa w zagranicznych praktykach zawodowych. Planowane na jesień 2025 roku mobilności adresowane są do klas II–v i uczniów kierunków: technik logistyk, technik agrobiznesu i technik mechanizacji rolnictwa i agrotroniki. 22 osoby wyłonione w rekrutacji pojadę do Grecji i pozyskają doświadczenia zawodowe w realnym środowisku pracy. To wyzwanie, ale też szansa, by sprawdzić swoje umiejętności w nowych warunkach.
Partnerem projektu jest nasz wieloletni partner - Olympus Education Services w Grecji, który zapewnia środowisko zawodowe do realizacji indywidualnych programów praktyk, zgodnie z profilem i zainteresowaniem uczniów.Indywidualny charakter praktyk sprawi więc, że każdy uczestnik zmierzy się z zadaniami odpowiadającymi jego specjalizacji. Jest to zarówno zawodowe, jak i cenna lekcja samodzielności, odpowiedzialności i otwartości na pracę w międzynarodowym środowisku.
Rekrutacja potrwa od 4 do 10 września 2025 r. Do udziału zapraszamy uczniów, którzy chcą zobaczyć, jak wygląda praca w zawodzie w europejskim wymiarze i przekonać się czy praktyka za granicą może być zachętą do poszukiwania dróg zawodowych prowadzących ku innym krajom Europy?
Mobilność w ramach projektu planowana jest w terminie 12.10.2025 – 25.10.2025.
W ramach projektu Erasmus+ (sektor Kształcenie i szkolenia zawodowe), nr 2025-1-PL01-KA121-VET-000314779, dofinansowanego przez Unię Europejską, 22 uczniów naszej szkoły zrealizowało staże zawodowe w Grecji.
Mobilność odbyła się 12–25 października 2025 r. (z uwzględnieniem dwóch dni podróży). Uczestnikami byli uczniowie klas II–V kształcący się na kierunkach: technik logistyk, technik agrobiznesu oraz technik mechanizacji rolnictwa i agrotroniki. Była to pierwsza z dwóch mobilności w ramach projektu.
Partnerem przyjmującym była organizacja Olympus Education Services, odpowiedzialna za organizację praktyk.
Każdy uczeń pracował według indywidualnego programu, dostosowanego do profilu kształcenia i poziomu zaawansowania. Praktyki trwały 10 dni roboczych, realizowanych w układzie pięciodniowego tygodnia pracy, przy dobowym wymiarze nieprzekraczającym 8 godzin. Łączny wymiar wynosił 60–80 godzin na osobę. Program obejmował szkolenie BHP i wprowadzenie stanowiskowe, a następnie wykonywanie zadań na profilowanych stanowiskach pracy pod opieką mentorów z firm i gospodarstw.
Uczniowie kierunku technik logistyk realizowali pełne cykle operacji magazynowych: od obsługi przyjęć i wydań oraz weryfikacji dokumentów, przez planowanie i przeprowadzenie inwentaryzacji, po analizę różnic i raportowanie wyników. Wprowadzali i porządkowali dane w systemie, ewidencjonowali zapasy, przygotowywali zestawienia dla przełożonych, a także wspierali organizację pracy działu i koordynację tras. Kluczowym rezultatem było podniesienie jakości pracy z dokumentacją i danymi oraz wyrobienie nawyków kontroli formalnej i merytorycznej.
Praktyki techników agrobiznesu oraz techników mechanizacji rolnictwa i agrotroniki obejmowały zadania w warsztacie i w gospodarstwie: przeglądy i diagnostykę maszyn, czynności konserwacyjne i regulacyjne. Uczniowie uczestniczyli w mechanizacji procesów produkcji roślinnej, zbiorach. Poznawali technologie przechowywania i wstępnego przetwarzania płodów (suszenie, czyszczenie, sortowanie, magazynowanie) wraz z kontrolą parametrów środowiskowych. Ważnym elementem była dokumentacja ekonomiczna funkcjonowania gospodarstwa: ewidencja sprzętu i napraw, koszty eksploatacji, analiza efektywności wykorzystania maszyn i paliwa oraz planowanie rozwoju technicznego. Nacisk położono na zgodność działań ze standardami UE w zakresie jakości i bezpieczeństwa i na praktyczne stosowanie rozwiązań proekologicznych.
Ocena efektów uczenia się odbywała się na bieżąco poprzez nadzór opiekunów oraz podsumowania dzienne i końcowe, a rezultaty praktyk zostały potwierdzone odpowiednimi certyfikatami. W obszarze kompetencji horyzontalnych odnotowano wzrost samodzielności, odpowiedzialności za powierzone zadania, kultury pracy z danymi i komunikacji w języku angielskim w środowisku zawodowym.
Zgodnie z założeniami programu mobilność obejmowała również komponent kulturowy zrealizowany w dni weekendowe. Uczestnicy odwiedzili Litochoro, wyspę Skiathos i Meteory. Zajęcia te wspierały rozwój kompetencji międzykulturowych oraz lepsze rozumienie uwarunkowań społeczno-gospodarczych regionu, w którym odbywały się praktyki.
Projekt finansowany z programu Erasmus+ – sektor Kształcenie i szkolenia zawodowe stanowi ważny element rozwoju kształcenia zawodowego w naszej placówce i będzie kontynuowany w kolejnych cyklach akredytacji.
Zapoznaj sie z artykułem na lowicz24.eu :
Drodzy uczniowie, ogłaszamy rozpoczęcie naboru uczniów na kolejny wyjazd w ramach programu Erasmus+ (nr projektu: 2025-1-PL01-KA121-SCH-000314842). Po ubiegłorocznej, jesiennej mobilności w Grecji, w tym roku także zapraszamy Was na edukacyjny wyjazd!
Udział w projekcie to intensywny proces rozwoju osobistego i kompetencji kluczowych!
Mobilność planujemy przeprowadzic jeszcze tej wiosny!
Dlaczego warto wziąć udział?
Liczba dostępnych miejsc: 16
Do wzięcia udziału w naborze zapraszamy uczniów i uczennice kształcących się w klasach II-IV wszystkich oddziałów technikum, którzy w przeszłości nie brali udziału
w zagranicznych mobilnościach edukacyjnych w ramach sektora Edukacja Szkolna
w ramach programu ERASMUS+ czy FERS.
Termin składania zgłoszeń: 24.03 - 30.03.2026 do godz. 10:00
Szczegółowe kryteria rekrutacji oraz formularze zgłoszeniowe dostępne są w sekretariacie szkoły oraz u koordynatora projektu. Nie przegap szansy na edukacyjną przygodę życia!
W naszej szkole zakończyliśmy realizację drugiej części projektu Erasmus+ nr 2025-1-PL01-KA121-VET-000314779 pt. „Mobilność uczniów i kadry technikum szansą na podniesienie kompetencji zawodowych i kluczowych – EDYCJA 2025”. Po jesiennej mobilności z 2025 roku, również zrealizowanej w Grecji, wiosną 2026 roku do kraju partnerskiego wyjechała kolejna grupa naszych uczniów.
W mobilności, która odbyła się w terminie 26 kwietnia – 9 maja 2026 roku, wzięło udział 15 uczniów technikum kształcących się w zawodach: technik programista, technik informatyk, technik technologii żywności oraz technik żywienia i usług gastronomicznych. Uczniom towarzyszyły dwie nauczycielki ze szkoły.
Projekt był skierowany do uczniów klas II, III i IV technikum. Jego głównym celem było zdobycie praktycznego doświadczenia zawodowego, podniesienie kwalifikacji oraz rozwijanie kompetencji kluczowych potrzebnych w dalszej nauce i przyszłej pracy. Udział w projekcie był bezpłatny, a uczestnicy zostali wyłonieni w drodze rekrutacji przeprowadzonej zgodnie z regulaminem projektu.
Mobilność miała charakter indywidualnych praktyk zawodowych, dlatego program został dopasowany do kierunków kształcenia uczestników. Uczniowie realizowali praktyki w wymiarze od 60 do 80 godzin. Program obejmował zajęcia zawodowe oraz dwa dni przeznaczone na poznawanie kultury i historii kraju goszczącego.
Uczniowie z grupy IT realizowali zadania związane z projektowaniem stron internetowych, aplikacji, baz danych oraz elementami robotyki. Pracowali nad strukturą witryny internetowej, architekturą aplikacji, dokumentacją projektową, dostępnością cyfrową, testowaniem przygotowanych rozwiązań oraz programowaniem robotów. Wizyta w JOIST Innovation Park okazała się wartościowym uzupełnieniem praktyk. Uczniowie poznali tam możliwości pracy z Arduino, korzystali z gogli VR, a także zapoznali się z historią rozwoju sztucznej inteligencji.
Uczniowie z kierunków gastronomiczno-żywieniowych realizowali program oparty na kuchni greckiej i śródziemnomorskiej. Poznawali lokalne produkty, przyprawy i zwyczaje kulinarne, przygotowywali potrawy pod nadzorem mentorów, pracowali przy organizacji stanowiska, wspierali serwis oraz uczyli się podstaw obsługi gości. Ważnym elementem była także estetyka podania, komunikacja na sali oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy.
W trakcie praktyk nasi uczniowie rozwijali kompetencje zawodowe, językowe i społeczne. Wykorzystywali język angielski w codziennych sytuacjach, pracowali w nowym środowisku, uczyli się samodzielności, odpowiedzialności i współpracy.
Efekty kształcenia obejmowały zarówno umiejętności praktyczne, jak i kompetencje kluczowe. Uczniowie IT rozwijali m.in. umiejętność planowania projektu, pracy z dokumentacją, testowania rozwiązań, wykorzystywania baz danych, aplikacji i elementów robotyki. Uczniowie kierunków gastronomiczno-żywieniowych doskonalili organizację pracy, techniki kulinarne, obsługę gości, serwis oraz znajomość kuchni śródziemnomorskiej.
Częścią mobilności był również program kulturowy. Uczestnicy odwiedzili m.in. Meteory, Skiathos, Stary Panteleimon oraz Zamek Platamonas. Poznawanie Grecji było ważnym uzupełnieniem praktyk, ponieważ pozwoliło uczniom lepiej zrozumieć kraj goszczący, jego historię, krajobrazy i codzienne życie mieszkańców.
Mobilność zakończyła się podsumowaniem zrealizowanych działań, prezentacją efektów oraz uroczystym wręczeniem certyfikatów. Dokumenty potwierdzające udział w praktykach są dla uczniów ważnym potwierdzeniem zdobytych doświadczeń i mogą stanowić element ich przyszłego portfolio edukacyjnego oraz zawodowego.
Realizacja drugiej części projektu potwierdziła, że zagraniczne praktyki zawodowe są ważnym elementem kształcenia w naszej szkole. Pozwalają uczniom rozwijać umiejętności zgodne z kierunkiem nauki, wzmacniają ich samodzielność i przygotowują do funkcjonowania na rynku pracy. Dla naszej szkoły to kolejny etap działań prowadzonych w ramach programu Erasmus+ i akredytacji, które wspierają jakość kształcenia zawodowego oraz otwierają przed uczniami nowe możliwości rozwoju.
Projekt nr 2025-1-PL01-KA121-VET-000314779 pt. „Mobilność uczniów i kadry technikum szansą na podniesienie kompetencji zawodowych i kluczowych – EDYCJA 2025” jest finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Erasmus+, sektor Kształcenie i szkolenia zawodowe.